كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة

اروع 50 كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة

الاعتراف الحقيقي  يؤدي إلى بناء الثقة وإنشاء روابط مفيدة بين الناس، من الضروري إظهار التقدير والامتنان للأشخاص من حولنا، فالكلام الطيب، يزرع الحب بين الناس، ويمتن القلوب، ويطفئ رذاذ الحقد، فإليكم كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية الخدمة، يمكنكم الاستعانة بها لتبليغ الثناء.

كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة:

نحن دائما مندهشين من إنجازاتك.

أشكرك جزيل الشكر على احترافك في العمل،  استمر في القيام بهذا المستوى.

تحلم الشركات بالعثور على موظفين مثلك ، شكرًا لتفانيكم.

إنه لأمر مدهش أن نراك ترفع المستوى باستمرار.

أنت أهل للتقدير والاحترام، ومصدر إلهام لنا.

شكرا لك يا أحسن موظف على أتفن عمل تقوم به، مودتي الصادقة.

متمنيات لك بالحياة السعادة، ولن ننسى أبدا فضلك في مثابرتك بعملنا.

أنا جد حزين لافتقادك في عملنا، سنشتاق لك ولعملك المجد.

ممتنون لعطائك، نحييك على مجهودك الجبار، لقد كنت وفيا طيلة سنوات العمل التي جمعتك معنا.

كيف سأجمع الكلمات المعبرة لأعبر لك عن تقديرك لمجهودك، فأنت عربون الإنسان الناجح.

ستضل مصدر الفخر، بسبب إخلاصك ووفائك. 

عبارات شكر للمتميزين للطلاب:

أنت شخص ذكي  ، وقد استمتعت بوجودك في صفي هذا العام ولقد شاركت في أنشطة الفصل بحماس كبير وشجعت الآخرين على فعل الشيء نفسه.

أشكرك على كونك طالبًا مجتهدًا في صفي هذا العام لقد كنت دائمًا منتبهًا ، وكنت على استعداد لمساعدة الآخرين الذين لا يفهمون كل شيء. أقدر أن لديك قلبًا طيبًا ، فضلاً عن كونك ذكيًا للغاية!

لقد أحببت كل مساهماتك في مشاريعنا داخل المدرسة.

أسعدني وجودك في صفي هذا العام وأنا متحمس لمستقبلك، لديك الكثير من الإمكانات وتحرص على التعلم ، لذلك أنا متأكد من أنه سيكون أمامك مستقبل رائع.

بجميع اللغات أود شكرك على ما تميزت به طيلة السنة الدراسية، كنت النموذج الحقيقي للطالب المجد.

عبارات شكر وتقدير للموظفين المتقاعدين:

مثال على خطاب تقدير التقاعد

فيما يلي نموذج لخطاب تقدير التقاعد لمساعدتك في تأليف رسالتك الخاصة:

إلى السيد…….

نتفضل سيادتكم إلى شكر وتقدير للأستاذ العظيم…….. ونعم الأستاذ، ونحن ممنونين جدا بدوره الكبير على رقي الشركة، كان نوذجا في الإخلاص والعمل باحترام، كما كان يتمتع بصفات خلقية وأخلاقية، ولهذا لا يسعنا إلا أن نشكره ، شكرا خالصا، بالود والاحترام، طيلة مدة عملك داخل الشركة أزيد من خمة وعشرون سنة، كل يوم كانت القدوة، كنت السند الذي تتكئ عليه الشركة، ولها سيدي المخلص……. بمناسبة تعاقدك، فنتمنى من الله أن يمتعك بالصحة والسلامة، فتتقدم شركتنا بتهنيئك على مجهودك، وعلى تعبك طيلة مشوارك في الشركة.

رسالة شكر للمدير على الترقية:

أود أن أتقدم بخالص الشكر على ترقيتي الأخيرة ، وأعلمك بمدى تقديري لدعمك، يشرفني أن أخدم بهذه الصفة، فثقتك في قدراتي تعني لي الكثير، ساعدتني توجيهاتك ونصائحك الصريحة بشكل كبير في تطويري المهني. وساعدتني في تطوير نقاط قوتي وزيادة كفاءتي وإنتاجيتي بشكل عام.، إنني أتطلع إلى التحديات والفرص الجديدة التي يوفرها هذا المنصب الجديد،  شكرا مرة أخرى لمساعدتكم ودعمكم، أعدك بالعمل الجاد للحفاظ على ثقتك بي.

أردت أن أعبر عن امتناني للترقية ،  أنا أقدر حقًا دعمك وتشجيعك المستمر، لقد كان من دواعي سروري التعلم منك والنمو تحت قيادتك،  ثقتك في قدراتي تعني الكثير بالنسبة لي وأنا ممتن لفرصة العمل بهذه الصفة،  ساعدتني ملاحظاتك وإرشاداتك بشكل كبير على تنمية مهاراتي والتطوير المهني العام، بفضل توجيهاتك ودعمك ، تمكنت من زيادة كفاءتي إلى أقصى حد في مكان العمل.

إنني أتطلع إلى التحديات والفرص الجديدة التي يقدمها هذا المنصب الجديد ولا أطيق الانتظار للبدء،  أشكركم مرة أخرى على دعمكم وهذه الفرصة الرائعة،  أنا ممتن حقًا لإتاحة الفرصة لي للعمل بهذه الشركة بهذه الصفة،  سأبذل قصارى جهدي لتجاوز توقعاتك مني.

نموذج خطاب شكر وتقدير للموظفين:

شهادة شكر وتقدير

السيد المحترم….

الوظيفة…..

الوحدة التنظيمية……

السلام عليكم

أما بعد

يسعدنا جدا أن نتقدم لكم كامل الشكر والعرفان على عملك وفنائك في العمل……

كما عهدناك على الإخلاص والوفاء في بدل مجهوداتك ، حرصا على نجاحك في سبيل تشجيعك، ورغبة في تشييد عرفانك.

أسأل الله العظيم أن يبارك في طريقك، طريق النجاح، وعلى كل ذرة وفاء تمتلك، أن ييسر أمورك ويوفقك إلى طريق الفلاح.

مستقبلا مشعا بالأمل، مشرقا بنور النجاح الذي تتسلح به، دامت لك المسرات، وجعل الله طريق السعادة والهناء.

أطيب الأماني ، مودتي لك.

المدير العام.

عبارات تقييم الموظفين:

يعمل على تجزئة الموضوع، والعمل الذي يتناوله، ومن ثم فهو يقوم بالتركيز على مهمة واحدة، كي لا تقع الفوضى في العمل، وتجنبا للمشاكل داخل الإطار العملي.

يبتعد عن المشتتات، من مواقع لتواصل الاجتماعي، فيقوم بحضرها، وإيقاف تشغيلها، من أجل المساهمة في الإنتاج، والحفاظ على بدرة الانتاجية.

يجزئ الموضوع قيد تناوله إلى لوائح، قائمة الأهداف الطويلة والقصيرة، فيعمل على واحدة تلو واحدة.

يعمل دور القائد الممتاز، القائد الذي يسيطر على المجموعة، يقوم على توزيع النقاش بطريقة محكمة.

يتعامل بحنكة، وبأسلوب القياد الكبار المتمكنين من التواصل، بأخذ فرصة للاستراحة، فالاستراحة تعمل على رفع مستوى الجودة.

يمشي بخطوات ذكية، يعرف أهدافه ، ويخرجها لأرض الواقع، فيعمل عليها بنظام وانتظام للوصول إليها.

لا يتعجل في أخذه زمام الامور، مدرك لنقاط ضعفه ونقاط قوته، فيعمل عليهما وفق خطة عملية.

يندمج مع قوة الفريق، بشخصية فريدة، متحكم في انفعاله.

يختار أعضاء الفريق بعناية تامة، فيسعى إلى اختيار المنتجين، الفعالين، الذين يديرون أعمالهم بروح الفريق بعيدا عن الأنانية.

 

 

 

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.